أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن بدء العمل بقرار سلم رواتب الوظائف الهندسية الجديد اعتباراً من 31 ديسمبر 2024م، وذلك بعد موافقة مجلس الوزراء السعودي برئاسة الأمير محمد بن سلمان ولي العهد رئيس مجلس الوزراء. ويهدف هذا القرار إلى تطوير المسارات المهنية للمهندسين السعوديين العاملين في القطاع الحكومي من خلال تحسين بيئة العمل وتعزيز الكفاءة المهنية.
أهداف قرار سلم الوظائف الهندسية
يهدف سلم الوظائف الهندسية الجديد إلى تحقيق مجموعة من الأهداف التنموية والعملية التي تتوافق مع رؤية السعودية 2030، ومنها:
تحسين بيئة العمل للمهندسين في الجهات الحكومية.
تحفيز الكفاءات الوطنية في المجال الهندسي.
رفع مستوى الممارسة المهنية للمهندسين.
تحويل المسارات المهنية من سلم رواتب الموظفين العام إلى المسار المهني الهندسي.
تعزيز قدرات القطاع الهندسي في المملكة العربية السعودية بما يتماشى مع التطور التقني والمعرفي العالمي.
الفئات المستهدفة بقرار السلم الوظيفي الهندسي الجديد
أكدت الوزارة أن القرار يستهدف موظفي الجهات الحكومية الذين يشغلون وظائف هندسية، وفقاً للتصنيف السعودي الموحد للمهن، ويشمل الفئات التالية:
الموظفون على سلم رواتب الموظفين العام.
الحاصلون على درجة البكالوريوس في أحد التخصصات الهندسية.
خريجو الجامعات السعودية أو الجامعات المعترف بها دولياً.
سيعمل هذا القرار على تعزيز فرص المهندسين في القطاع الحكومي من خلال التدرج المهني، بما يتماشى مع نظام مزاولة المهن الهندسية والاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمهندسين.
الفئات المهنية في السلم الوظيفي الهندسي
يتضمن السلم الوظيفي الهندسي الجديد تصنيفاً واضحاً للفئات المهنية الهندسية، حيث ينقسم إلى 4 مستويات مهنية، تشمل:
المهندس:
المستوى الأولي للمهندسين الجدد.
يشمل المهندسين الحاصلين على درجة البكالوريوس ويبدأون حياتهم المهنية.
المهندس المشارك:
المرحلة التالية بعد اكتساب الخبرة المهنية المحددة.
يوفر هذا التصنيف فرصاً لتطوير المهارات الفنية والمهنية.
المهندس المحترف:
يمنح هذا التصنيف للمهندسين ذوي الخبرة الواسعة والمؤهلين للمهام الهندسية المعقدة.
يتطلب هذا المستوى الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمهندسين.
المهندس الاستشاري:
أعلى تصنيف في السلم المهني الهندسي.
يشمل المهندسين القادرين على تقديم الاستشارات الهندسية والحلول الاستراتيجية.
سيساهم هذا التدرج الوظيفي في تنظيم المهن الهندسية وضمان التميز المهني في القطاع الحكومي.
ملاحظة: يختلف الراتب بناءً على سنوات الخبرة والشهادات المهنية المعتمدة من الهيئة السعودية للمهندسين.
موعد تطبيق السلم الوظيفي الهندسي
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن القرار سيدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 31 ديسمبر 2024، وسيكون هذا التاريخ بداية جديدة لموظفي القطاع الهندسي الحكومي، حيث سيبدأ العمل بموجب اللائحة الجديدة، ليشمل جميع المستهدفين ضمن التصنيف الهندسي الموحد.
الجوانب التطويرية للائحة الجديدة
يتضمن سلم رواتب الوظائف الهندسية جوانب تطويرية تهدف إلى تعزيز كفاءة العمل الحكومي في القطاع الهندسي، ومن أبرزها:
تحسين المسارات الوظيفية:
الانتقال من سلم رواتب الموظفين العام إلى المسار المهني الهندسي.
تحقيق التدرج الوظيفي:
تطوير المهندسين ضمن مستويات مهنية محددة.
بيئة عمل جاذبة ومحفزة:
توفير فرص تنمية مستدامة تعزز القدرة التنافسية في القطاع الحكومي.
رفع الكفاءة المهنية:
الاعتماد على المعايير المهنية المعتمدة من الهيئة السعودية للمهندسين.
تشجيع الاعتماد المهني:
تحفيز المهندسين على الحصول على شهادات مهنية معتمدة لضمان الجودة والكفاءة.
تأثير القرار على القطاع الهندسي
من المتوقع أن يساهم سلم الوظائف الهندسية الجديد في:
تحقيق العدالة الوظيفية من خلال التدرج الوظيفي العادل.
استقطاب الكفاءات الوطنية إلى القطاع الهندسي الحكومي.
تحفيز المهندسين على تطوير مهاراتهم ورفع مستوى الأداء.
تحسين بيئة العمل من خلال تقديم الحوافز المهنية والمعنوية.
تحسين جودة المشاريع الحكومية من خلال دعم الكفاءات المؤهلة.
دعم الكفاءات الوطنية
يعد إقرار سلم رواتب الوظائف الهندسية خطوة مهمة ضمن رؤية المملكة العربية السعودية لتنمية الكفاءات الوطنية، وتهدف هذه الخطوة إلى تشجيع السعوديين على دراسة التخصصات الهندسية والالتحاق بالقطاع الحكومي، مما يساهم في تحقيق التنمية المستدامة وتلبية احتياجات سوق العمل.
الخلاصة
يعد سلم رواتب الوظائف الهندسية الجديد خطوة رائدة نحو تطوير المهن الهندسية في القطاع الحكومي السعودي، من خلال التدرج المهني وتحسين بيئة العمل، ويعكس القرار التزام الدولة بدعم الكفاءات الهندسية الوطنية وتعزيز دورها في تحقيق رؤية المملكة المستقبلية.
سيدخل القرار الجديد حيز التنفيذ اعتبارًا من 31 ديسمبر 2024، ليكون نقطة تحول مهمة في مسار الوظائف الهندسية، من خلال تحفيز المهندسين ورفع كفاءتهم بما يتماشى مع تطلعات الهيئة السعودية للمهندسين والمعايير المهنية العالمية.
