أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن التعديلات الجديدة على نظام العمل ستدخل حيز التنفيذ اعتباراً من اليوم الأربعاء، بناءً على قرار مجلس الوزراء رقم 117 الصادر بتاريخ 2 صفر 1446هـ، وفقاً للمرسوم الملكي رقم 44 وتاريخ 8 صفر 1446هـ. وتهدف هذه التعديلات إلى تعزيز الاستقرار الوظيفي وتحسين بيئة العمل ورفع كفاءة سوق العمل بما يتماشى مع احتياجات القطاع الخاص. وتتداول أنباء عن تطبيق إجازة نهاية الأسبوع لمدة ثلاثة أيام أسبوعياً للموظفين والطلاب اعتباراً من مارس 2025 بأمر خادم الحرمين الشريفين. وفيما يلي حقيقة الخبر.
تفاصيل التعديلات الجديدة على نظام العمل
وفقاً لبيان وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، فقد شملت التعديلات 38 مادة من نظام العمل، بحذف 7 مواد وإضافة مادتين جديدتين، بهدف تطوير العلاقات التعاقدية بين أصحاب العمل والموظفين، وتعزيز حقوق جميع الأطراف المعنية. وتساهم هذه التغييرات أيضًا في توفير بيئة عمل أكثر استقرارًا وجاذبية للكوادر الوطنية، مما يعزز تنافسية السوق السعودي.
دعم رؤية 2030 وتحفيز الاقتصاد الوطني
وأكدت الوزارة أن هذه التعديلات تأتي ضمن جهود الحكومة لتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030، حيث تسعى إلى تعزيز الاقتصاد الوطني، ورفع معدل التوطين، وزيادة فرص العمل، ودعم مساهمة القطاع الخاص في التنمية.
موعد صدور اللائحة التنفيذية
وأوضحت الوزارة أن اللائحة التنفيذية واللوائح التنظيمية الأخرى ستصدر بالتزامن مع بدء تطبيق التعديلات الجديدة، لضمان التطبيق الفعلي والإشراف على تطبيقها بما يحقق الأهداف المرجوة، كما سيتم التنسيق مع الجهات ذات العلاقة لضمان الالتزام الكامل بهذه التعديلات في مختلف القطاعات.
تأثير التعديلات على سوق العمل
من المتوقع أن تحدث هذه التعديلات نقلة نوعية في سوق العمل السعودي، حيث ستساهم في تحسين بيئة العمل وزيادة الأمان الوظيفي وتعزيز الشفافية بين العمال وأصحاب العمل، كما ستساعد في تحسين كفاءة الموارد البشرية وضمان النمو الاقتصادي المستدام.
تطبيق إجازة نهاية الأسبوع ثلاثة أيام في الأسبوع للموظفين والطلاب
أما بخصوص الأخبار المتداولة حول صدور أمر ملكي من خادم الحرمين الشريفين بتطبيق نظام نهاية الأسبوع ثلاثة أيام في الأسبوع، فقد نفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هذه الأخبار وأكدت أن تعديلات نظام العمل لا تتضمن تعديل الإجازة الأسبوعية وإنما ستستمر كما هي يومي الجمعة والسبت فقط، وما يتم تداوله بخلاف ذلك لا أساس له من الصحة.
